La alternativa más directa a Sesame HR para una pyme que solo quiere cumplir es Ficha Digital: gratis hasta 3 personas y 3 € por persona y mes después, sin ubicación ni biometría. Para 10 personas, 21 € al mes frente a 47,50 € con el precio de entrada de Sesame HR. Si buscas un plan gratuito para muchas personas, mira Jibble; si quieres seguir en una suite de RR. HH., Factorial, Sesame HR, Bizneo o Kenjo.
Antes de empezar
Esta página la publica Ficha Digital, que aparece en ella. Los precios y funciones de cada proveedor salen de su propia web, consultada en la fecha que indicamos, y enlazamos la fuente. Si ves algo desactualizado, escríbenos a hola@fichadigital.es y lo corregimos.
Qué ofrece Sesame HR
Plataforma de RR. HH. española con varios métodos de fichaje: PIN, código QR, tarjetas NFC, huella con lectores Suprema y reconocimiento facial.
Precio: Plan Essential desde 4,75 € por persona y mes; planes superiores de 5,50 € a 8,00 €; prueba gratuita. Fuente: sesamehr.es/precio, consultada el 3 de noviembre de 2026.
- Muchos métodos de fichaje, incluido PIN sin hardware
- Opción de terminales físicos
- Precio por persona publicado y prueba gratuita
Por qué buscar una alternativa a Sesame HR
- Su página de precios no anuncia un plan gratuito, y el plan de entrada (4,75 € por persona y mes) es más caro que el de varias alternativas de esta lista.
- Ofrece huella y reconocimiento facial. Son datos biométricos, y la Agencia Española de Protección de Datos ve muy difícil justificarlos para controlar la presencia.
- Para cumplir el registro de jornada basta saber quién ficha y cuándo: no hace falta hardware ni lectores.
- Su página de precios no indica si se puede fichar sin conexión.
Ficha Digital vs Sesame HR
| Ficha Digital | Sesame HR | |
|---|---|---|
| Precio publicado | Gratis hasta 3 personas. Después, 3 € por persona y mes + IVA, sin permanencia | Plan Essential desde 4,75 € por persona y mes; planes superiores de 5,50 € a 8,00 €; prueba gratuita |
| Coste orientativo para 10 personas | 21 € | 47,50 € |
| Ubicación y biometría | No recoge ubicación ni biometría | Ofrece reconocimiento facial y huella (con lectores) |
| Funciona sin conexión | Sí | No lo indica |
| Para quién es | Pymes que quieren cumplir el nuevo registro horario sin complicarse ni recoger datos de más | Empresas que quieren terminales físicos de fichaje |
Coste orientativo al mes, sin IVA, con el precio de entrada publicado por persona. No incluye mínimos de facturación, descuentos por pago anual ni hardware. «No lo indica» significa que la página que consultamos no lo menciona, no que no lo tenga.
8 alternativas a Sesame HR, con precio
| Programa | Precio publicado | 10 personas | Para quién es |
|---|---|---|---|
| Ficha Digital | Gratis hasta 3 personas. Después, 3 € por persona y mes + IVA, sin permanencia | 21 € | Pymes que quieren cumplir el nuevo registro horario sin complicarse ni recoger datos de más |
| Jibble | Plan gratuito con usuarios ilimitados; funciones avanzadas de pago | Gratis | Equipos que necesitan un plan gratuito para muchas personas |
| Factorial | Plan Básico desde 2,90 € por persona y mes; Profesional 3,90 €; Premium 5,90 €; prueba gratuita | 29 € | Empresas que quieren una suite completa de RR. HH. |
| Woffu | Plan Lite desde 1,50 € por usuario y mes, pensado para hasta 10 personas; planes Pro y Enterprise a medida; prueba gratuita | 15 € | Equipos de hasta 10 personas que quieren el precio de pago más bajo de esta comparativa |
| Bizneo HR | Bizneo Essencial desde 6 € por empleado y mes; planes Pro y Avanzado a consultar; prueba de 15 días | 60 € | Empresas medianas que quieren control horario dentro de una suite de RR. HH. |
| Kenjo | Plan Starter desde 6 € por empleado y mes; Growth 10 €; Connect a consultar; prueba de 14 días | 60 € | Empresas con turnos que quieren una herramienta de RR. HH. pensada para personal operativo |
| Kronjop | Desde 2,40 € por empleado y mes + IVA, sin permanencia | 24 € | Empresas que buscan un software español con precio por empleado publicado |
| Bixpe | Versión gratuita; límites y planes de pago no detallados en su página principal | Sin precio publicado | Empresas que quieren una versión gratuita y otras herramientas del mismo proveedor |
Con fichas completas, pros y contras de cada uno: mejores programas de control horario en España.
Cuándo quedarte con Sesame HR
- Quieres terminales físicos de fichaje o tarjetas NFC en la entrada.
- Necesitas una suite de RR. HH. completa, con vacaciones, documentos y comunicación interna.
- Ya tienes los lectores instalados y tu equipo ficha sin problemas.
Cómo cambiar sin perder el registro
- Exporta de Sesame HR el registro de jornada completo (con correcciones) de los últimos cuatro años: la ley obliga a conservarlo ese tiempo, aunque cambies de programa.
- Guarda esa exportación en un lugar que puedas enseñar a la Inspección de Trabajo si te la pide.
- Da de alta a tu equipo en el programa nuevo y fija una fecha de inicio a principio de mes, para que cada mes quede en un solo sistema.
- Informa a la plantilla y a su representación legal del cambio de sistema, como exige el art. 34.9 del Estatuto.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la mejor alternativa a Sesame HR para fichar?
Si solo necesitas el registro de jornada, Ficha Digital: es gratis hasta 3 personas, no usa biometría ni ubicación y no necesita hardware. Si quieres otra suite de RR. HH., Factorial, Bizneo o Kenjo.
¿Hay una alternativa gratuita a Sesame HR?
Sí. Ficha Digital es gratis hasta 3 personas con todas las funciones, y Jibble tiene un plan gratuito con usuarios ilimitados. Sesame HR no anuncia plan gratuito en su página de precios.
¿Cuánto cuesta Sesame HR para 10 empleados?
Con el precio de entrada que publica (plan Essential, 4,75 € por persona y mes), unos 47,50 € al mes sin IVA, sin contar posibles mínimos ni hardware. Ficha Digital cuesta 21 € al mes para 10 personas.
¿Es legal fichar con huella en el trabajo?
La huella es un dato biométrico, de categoría especial según el RGPD. La AEPD considera que, en general, no es necesario para controlar la presencia porque hay métodos menos intrusivos. Si ya la usas, revisa tu evaluación de impacto con tu asesor.
Datos de cada proveedor consultados en su web el 3 de noviembre de 2026 salvo que se indique otra fecha. Las marcas citadas pertenecen a sus titulares; esta página no está afiliada a ellos.