¿Tienen que fichar las empresas con menos de 10 trabajadores?
Sí. La obligación de registrar la jornada no depende del tamaño: una empresa con una sola persona contratada tiene que llevar el registro igual que una gran empresa, y conservarlo cuatro años.
El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores no prevé excepciones por número de trabajadores. La Inspección de Trabajo comprueba el registro también en microempresas, por ejemplo en campañas en hostelería y comercio.
Lo que sí podría variar con el tamaño es el plazo para pasar a un registro digital cuando se apruebe el nuevo Real Decreto.
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Respuesta revisada en noviembre de 2026. Es informativa y no sustituye al asesoramiento de un profesional laboralista.