¿Qué pasa si la empresa no tiene sistema para fichar?
Es una infracción grave del artículo 7.5 de la LISOS, con multa de 751 a 7.500 euros. Además, si hay contratos a tiempo parcial sin registro, la ley presume que son a jornada completa.
La Inspección de Trabajo puede pedir el registro en cualquier visita o requerimiento. No tenerlo, o tener uno que no refleja la realidad, se sanciona como infracción grave.
Sin registro, la empresa también tiene más difícil defenderse si alguien reclama horas extra ante un juzgado.
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Fuentes
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Respuesta revisada en octubre de 2026. Es informativa y no sustituye al asesoramiento de un profesional laboralista.