¿Es legal llevar el registro de jornada en papel?
Hoy sí. La ley vigente no impone un formato, así que el papel es válido si el registro es diario, fiable y se conserva cuatro años. El proyecto de Real Decreto lo dejaría de admitir.
El problema del papel no es su legalidad actual sino su fiabilidad: firmas de toda la semana el viernes, horas idénticas todos los días o hojas que se pierden. Eso es lo que la Inspección mira.
Si usas papel, firma cada día, guarda los originales y prepara el resumen mensual de quien trabaja a tiempo parcial.
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Respuesta revisada en octubre de 2026. Es informativa y no sustituye al asesoramiento de un profesional laboralista.